Il Change Management è un processo che prepara l’azienda e la segue durante l’implementazione di un cambiamento significativo nell’ambiente di business dove opera.

In questo senso il Change Management può essere il cambio di strategie di mercato/prodotto/servizio, così come l’introduzione di rilevanti nuovi modelli quali il Lean Six Sigma, l’ERP o l’Industry 4.0 e non ultimo in termini di importanza il passaggio generazionale all’interno della proprietà o un’acquisizione/fusione.

Chiarini & Associati tramite l’esperienza più che ventennale di consulenza e formazione di direzione acquisita è in grado di seguire le aziende nei percorsi di Change Management tramite attività quali:

  • Definizione dei Business Plan e dello Strategic Management;
  • Analisi e simulazioni economiche/finanziarie dei nuovi scenari competitivi perseguibili;
  • Definizione degli obiettivi strategici e loro deployment/allineamento sui vari processi e funzioni;
  • Coaching al Senior/Top management sull’introduzione dei cambiamenti;
  • Coinvolgimento e crescita delle competenze/potenzialità del personale in accordo ai cambiamenti;
  • Sviluppo di tecniche di Team Building e Team Efforts per il raggiungimento dei cambiamenti;
  • Introduzione di sistemi di misura delle performance del cambiamento;
  • Etc.