Creare una squadra, poter contare sui colleghi è cruciale. Da solo oggi non ce la fai. Oltre alle competenze professionali, contano le behaviour skills (le capacità comportamentali). Il carisma di un leader nasce dalla capacità di coinvolgere e motivare, di guidare senza comandare. Per fare questo c’è bisogno di attivare la propria capacità empatica, cioè quella capacità che consente di «mettersi nei panni dell’altro» mantenendo la giusta distanza.

Obiettivi

  • Conoscere e riconoscere le soft skills adeguate al proprio contesto lavorativo
  • Riconoscere le dinamiche relazionali
  • Attivare e sperimentare i livelli dell’Empatia
  • Sperimentare una guida assertiva ed empatica
  • Allenamento pratico

Metodologia

La metodologia di riferimento ha come approccio la Gestalt psicosociale dove il gruppo viene utilizzato come strumento attivo per l’apprendimento e il cambiamento.


Programma

Prima giornata

  • Conoscenza e consapevolezza delle soft skills sul lavoro
  • Auto Assessment
  • Il contatto, relazione, resistenze e dinamiche relazionali
  • La comunicazione chiara autentica e non stop
  • Vedersi con gli occhi degli altri → esercitazione a coppie e discussione in gruppo
  • I bisogni individuali e del team → somministrazione di test e rilettura in gruppo
  • Le leve motivazionali
  • L’ascolto attivo ed ascolto empatico
  • Esercitazioni pratiche e griglie di attenzione da utilizzare sul lavoro
  • Chiusura ed elaborazione della giornata con micro obiettivo per la giornata successiva

Seconda giornata

  • L’osservazione fenomenologica come attivazione dell’attenzione
  • La comunicazione e la guida
  • Esercitazioni in piccoli gruppi e feed back in plenaria
  • Riconoscere le emozioni
  • Riconoscere le competenze e il potenziale → costruzione di un modello replicabile in azienda
  • Il mentoring: cos’è, come farlo, a chi rivolgerlo.
  • Chiusura della giornata con definizione di micro obiettivi per i prossimi periodi

Durata:

2 giornate

Prezzo:

€ 590 + IVA

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