Le gerarchie aziendali spesso si evolvono secondo meri criteri di anzianità o di circostanze pressanti. Nuove assunzioni richiedono di essere organizzate in “team” mettendo al comando persone che, fino al giorno prima, erano colleghi in linea e spesso questa cosa crea conflitti, imbarazzo, rallentamenti.


Programma

  • Sponsor e coach

  • Nuove definizioni di organigramma (orizzontale, informazioni, qualità)

  • I nuovi manager o capi reparto: Complici o Tiranni?

  • "Faccio prima a farlo che a dirglielo…"

Durata:

1 giornata

Prezzo:

€ 590 + IVA

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